想做對的事，為什麼反而被唸？
有一天，有親戚來家裡。
其中一個晚輩剛出社會一兩年，在工作上遇到一些她覺得不公平的事情。
家裡的長輩就跟她說：「不要那麼認真，有些事情就算覺得不公平、不對，也不要馬上跳出來，不然很容易被針對。」
她很疑惑：
「為什麼不可以？」
長輩聽了，就唸她不懂得變通。
我在旁邊聽，忍不住說：
「就是因為你們從小教她要公平公正，現在她真的照著做，卻又突然被說不懂得變通，她當然會覺得莫名其妙啊。」
聽著他們說話，我也想到剛出社會的自己。
以前的我，只看事情對不對
那時候的我其實也差不多。
看到不公平、不合理的事情，就很容易跳出來大聲說。現在回頭看，真的很像一個糾察隊。
我還是覺得公平正義很好。
只是工作幾年、磕磕碰碰之後，我才慢慢發現，事情不只是對不對，還要看自己站在什麼位置。
有時候我覺得對方做得不好，但如果那件事本來就不歸我負責，對方的主管也不是我，那就不該由我去糾正對方、告訴對方該怎麼做。
因為有時候，我自以為是在做正確的事、捍衛公平正義，卻沒有發現自己其實也越界了。
我以為是對方做錯了，卻沒有發現自己也做錯了。
後來，我學會先看一下局勢
工作久了之後，我開始慢慢理解不同角色、階層的需求、難處和權責。
以前遇到不公平或突發狀況，我很容易馬上反應：「這怎麼可以？」
現在我會先冷靜一下，看看這件事是誰負責、是不是我的權責、現在適不適合由我來說。
當我開始看懂這些位置和界線後，很多以前讓我很氣、很卡的事情，反而變得輕鬆很多。
有時候遇到別人想把事情推過來，我也比較知道怎麼把責任說清楚，不需要什麼都接下來。
我並不是變得不在乎公平。
只是現在的我，不會再只看事情對不對，就急著衝出去。
先看一下局勢，弄清楚自己的位置和權責，再決定要不要說、怎麼說。
懂得這些之後，我反而覺得工作輕鬆多了。
